求める人材像
あなたの希望を当社で実現してみませんか？
こんな人材を探しています
素直な姿勢
入社して6ヶ月・1年間は、先輩・上司のアドバイスの元で契約数も増え、仕事も楽しいものです。
ところが一定期間の経験をすると不思議と契約数も伸びず、トラブルも発生します。
中途半端な経験・自己流の手段・方法により、お客様との信頼を無くしているのです。
いつまでも素直にお客様・オーナー様・先輩・上司の意見に耳を傾ける社員であって欲しいと思います。
チャレンジ精神
自信のないこと、初めてのこと、不安な事をチャレンジするには勇気が必要ですね。
私も新人の頃、とても失敗を恐れていました。でも実際にやってみて、もちろんその時は失敗するつもりでやっている訳ではなく、一生懸命やっているのですが失敗して・・・。
今思えば失敗から学べたことが多くありました。これはチャレンジしなくては学べないのです。
失敗・再挑戦の先にしか成功はありません。私はチャレンジ精神を応援しています。
理解力
私が一番この仕事で大切にしているのは、理解力です。
私たちの仕事はお客様の要望や家主様の要望をとりまとめ、お互いの理想に近づけ、仲を取り持つのが仕事です。
そこで一番必要になってくるのは理解力と考えます。
コミュニケーション能力の一つと思いますが、相手の意見を間違えてとらえてしまえば提案はもとよりトラブルにもなりかねません。
理解しようとする努力が大切だと考えます。
そうする事によって最高の提案ができ、お客様・家主様から感謝のお言葉をいただけます。
